Un Master annuale da 60 CFU, interdisciplinare e orientato alla pratica per acquisire strumenti nella gestione, selezione, formazione e valorizzazione delle persone nei contesti di lavoro.
Confrontati con docenti, professionisti ed ex partecipanti.
Presentazione online entro le ore 13:00.
Attività didattica in presenza, venerdì e sabato.
RISULTATI E GRADIMENTO
Il 79,8% di chi ha frequentato il Master risulta oggi occupato.
L’80% della classe ha espresso valutazioni tra 6 e 7 su una scala da 1 a 7 rispetto al gradimento complessivo e alla soddisfazione per la scelta del Master.
PERCHE SCEGLIERLO
01
Organizzazione, diritto del lavoro, economia, sociologia, psicologia e cultura delle relazioni.
02
Lezioni, esercitazioni, seminari e testimonianze per collegare strumenti teorici e decisioni operative.
03
Un percorso pensato per comprendere processi HR, dinamiche organizzative e trasformazioni del lavoro.
04
La classe, il corpo docente e le realtà partner diventano occasioni di confronto e crescita.
Il Master nasce nel Dipartimento di Scienze politiche dell’Università di Pisa e da oltre vent’anni accompagna lo sviluppo di competenze HR applicabili in contesti organizzativi diversi.
IL NOSTRO MASTER
Il Master di II livello in Sviluppo delle Risorse Umane nasce nell’anno accademico 2003/2004 presso il Dipartimento di Scienze politiche dell’Università di Pisa.
Ogni edizione integra didattica universitaria, testimonianze aziendali e attivita applicative. L’obiettivo e formare figure capaci di leggere il cambiamento organizzativo e contribuire allo sviluppo di ambienti di lavoro piu competenti, responsabili e sostenibili.
A CHI SI RIVOLGE
L’accesso è aperto a lauree magistrali, specialistiche e di vecchio ordinamento. Il profilo interdisciplinare permette di valorizzare background differenti.
Per acquisire una visione solida dei processi HR e orientare le prime scelte professionali.
Per aggiornare strumenti, metodo e capacita di lettura dei contesti complessi.
Per integrare competenze giuridiche, economiche, sociali e organizzative in una prospettiva HR del lavoro.
DIDATTICA
I moduli combinano basi teoriche, strumenti operativi e casi, con contenuti concordati anche in base agli interessi e ai feedback raccolti in aula.
PARTNER
In 20 anni sono numerose le aziende che collaborano con il nostro Master.
ISCRIZIONE
Requisiti: laurea magistrale, specialistica, vecchio ordinamento o titolo estero riconosciuto.
Domanda: presentazione sul Portale Alice entro la scadenza indicata dal bando.
Selezione: valutazione del curriculum vitae e colloquio motivazionale.
Costi: contributo ordinario di 3.900 euro, suddiviso in tre rate, con agevolazioni disponibili.
BROCHURE E BANDO
Tutor del Master: Maria Angela Clemente
Dipartimento di Scienze politiche
Via Serafini, 3 · Pisa