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Il Master di II livello in Sviluppo delle Risorse Umane nasce nell’anno accademico 2003/2004 presso il Dipartimento di Scienze politiche dell’Università di Pisa.
Il Consiglio del Master lavora al miglioramento del percorso formativo da vent’anni, con l’impegno della prima volta, per la realizzazione di un corso formativo che ambisce alla crescita del manager con la passione per lo Sviluppo delle Risorse Umane.
In questi anni, oltre 450 studenti e studentesse hanno partecipato al Master in Sviluppo delle Risorse Umane con impegno ed entusiasmo, ottenendo nel corso del tempo soddisfazioni personali e professionali.
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Il Master in Sviluppo delle Risorse Umane offre un percorso teorico e pratico che integra didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali, per favorire l’acquisizione di competenze professionalizzanti e l’inserimento di allievi/e del master in ruoli di responsabilità nell’ambito delle risorse umane.
Il curriculum è strutturato secondo un disegno interdisciplinare, in cui convivono conoscenze e sensibilità di cultura politica, economico-aziendale, sociologica e giuridica. Il Master mira a formare esperti della gestione e sviluppo delle risorse umane, professionisti e consulenti della formazione e della selezione del personale.
In 20 anni sono numerose le aziende che collaborano con il nostro Master.
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Scopri le testimonianze dei docenti e i feedback di studenti e studentesse degli scorsi anni!
MARTINA SCANDINARO
Studentessa Edizione XVI – HR Generalist
“Il Master in Sviluppo delle Risorse Umane ha rappresentato per me un’esperienza altamente formativa. Nonostante sia stato svolto durante il periodo della pandemia e interamente a distanza, le lezioni e le attività proposte sono state coinvolgenti e di grande valore, permettendomi di approfondire tematiche strategiche e operative del settore HR. Le competenze acquisite hanno consolidato il mio percorso professionale e risultano oggi fondamentali nel mio ruolo di HR Generalist presso un’Agenzia per il Lavoro.”
CHIARA VELLUCCI
Studentessa Edizione XVI – Università di Pisa Funzionaria settore amministrativo – gestionale
“La partecipazione al Master in SRU ha rappresentato un’esperienza di valore. Il punto di forza del master è stato l’equilibrio tra approfondimenti teorici e lavori di gruppo, che hanno favorito il confronto e la creazione di una rete di allievi con background differenti. Lo stage e le correlate esperienze in multinazionale, altamente formative, hanno contribuito concretamente alla costruzione del mio percorso professionale, trovando oggi applicazione anche nel mio lavoro nella Pubblica Amministrazione.”
CHIARA PASCA
Studentessa Edizione XXI – Università di Pisa ufficio Rettorato e Direzioni
“Il Master è stato un percorso stimolante che mi ha permesso di approfondire strumenti e metodologie utili alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Ho apprezzato l’approccio pratico e la qualità dei docenti. Le competenze acquisite, soprattutto nell’analisi dei processi formativi e nella valutazione, si sono integrate in modo naturale nel mio lavoro quotidiano, rafforzando la mia capacità di progettazione, monitoraggio e reporting. Un’esperienza formativa che continua a generare valore nel mio percorso professionale che, successivamente al Master, si è concretizzato in una posizione professionale all’interno della Direzione Generale dell’Università di Pisa nell’Ufficio Programmazione, Organizzazione e Valutazione.”
ALESSANDRA MACRILLÓ
Studentessa Edizione XIX – Manpower
“Durante il Master in Risorse Umane ho acquisito competenze pratiche in selezione, gestione dei talenti e dinamiche organizzative. Oggi lavoro in Manpower come Engineering Consultant, occupandomi di ricerca e selezione di profili tecnici, gestione dei clienti e supporto all’inserimento delle risorse. Il Master è stato fondamentale per sviluppare capacità analitiche e relazionali, permettendomi di comprendere le esigenze aziendali e individuare i candidati più adatti,contribuendo in modo concreto al matching tra talenti e opportunità professionali”
LORENZO BERTOCCI
Studente Edizione XIX – EM Moulds
“Ho svolto il Master in sviluppo delle risorse umane nell’edizione 2020/2021. Purtroppo quell’edizione si svolse in piena pandemia e le lezioni si tennero integralmente a distanza, ma questo non ci impedì di creare un ottimo gruppo di lavoro con i colleghi che frequentavano il master e con i docenti. Il Master in sviluppo delle risorse umane mi ha fatto acquisire una panoramica generale di tutto ciò che riguarda la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in azienda, ma non solo. Nonostante, infatti, la mia carriera si sia sviluppata nel ruolo di Sales Specialist In EM Moulds, la frequenza del master mi ha dato una visione più ampia su tutto ciò che riguarda in particolare l’organizzazione aziendale e questo è stato di fondamentale importanza nel successivo approccio al lavoro per avere una visione più limpida del meccanismo aziendale e di tutto ciò che riguarda le diverse funzioni dell’azienda.”
LORENZO CHIANESE
Studente Edizione XIX – Consulente Applicativo HR/Payroll
“Con la partecipazione al Master è stato possibile intraprendere un percorso di avvicinamento e formazione al mondo HR a 360°. Un connubio ben bilanciato tra le lezioni su processi, organizzazione, prassi e normative aziendali e di gestione/amministraziOne del personale e tra le numerose testimonianze di figure HR che permette di farsi un’idea concreta sulla complessità di relazioni e attività riguardanti il contesto aziendale delle risorse umane. Lo ritengo un punto di partenza fondamentale per conoscere e scegliere il personale “ambito” HR di maggior interesse e inclinazione.”
LINDA CORTOPASSI
Studentessa Edizione XXI – Responsabile risorse umane
“Sono funzionaria responsabile delle risorse umane in un Comune medio-grande della Toscana. Ho partecipato alla XXI edizione del Master per accrescere le mie competenze in materia. È stata un’esperienza positiva: ho potuto confrontarmi con colleghi provenienti da altre realtà della Pubblica Amministrazione (Regione e Università), ma anche con lavoratori del settore privato con ruoli di responsabilità simili al mio; ho avuto l’opportunità di approfondire con la tesi un argomento, il lavoro a distanza, che poi ha trovato una realizzazione concreta all’interno del mio Ente, in quanto è stato approvato in giunta il nuovo Regolamento sul lavoro a distanza.”
CHIARA VIVIANI
Studentessa Edizione XXII – Funzionario dell’Università di Pisa
“Sono un funzionario dell’Università di Pisa e sono responsabile dell’Unità amministrazione del personale tecnico amministrativo della Direzione del Personale. Il Master è un’occasione proficua di formazione e di approfondimento sui temi che investono il mondo del lavoro in un momento storico caratterizzato dalla complessità e da rapidi cambiamenti sociali e tecnologici. Le esercitazioni pratiche e i lavori di gruppo sono stati momenti preziosi di confronto con la classe e mi hanno fornito strumenti utili da applicare nella mia quotidianità professionale, in particolar modo nella gestione dei gruppi e nel focus sul benessere organizzativo e sulla motivazione dei miei collaboratori.”
ELENA CAMBI
Studentessa Edizione XXII – Funzionaria Scuola Superiore Sant’Anna
“Nel tempo ho compreso che guidare un team non è qualcosa di automatico: richiede consapevolezza,metodo e strumenti adeguati. Proprio per questo ho scelto di intraprendere questo master o, e oggiposso dire che è stata una decisione pienamente soddisfacente. È stato un percorso ricco di stimoli, con un corpo docente di grande competenza e testimonianze aziendali di alto livello, capaci di offrire una prospettiva concreta e attuale.Questo Master mi ha lasciato una vera e propria “cassetta degli attrezzi”: strumenti pratici, modelli eriflessioni che porto con me ogni giorno e a cui posso attingere ogni volta che ne sento la necessità nelmio lavoro.”
CARLOTTA LENOCI
Docente
“Negli anni di docenza al Master ho avuto modo di apprezzare il grande entusiasmo dei ragazzi, la voglia di conoscere, imparare e il confronto costante su tutte le tematiche Hr che sono il fulcro delle tematiche aziendali.Ho avuto il piacere di seguire personalmente i percorsi di elaborati di Tesi di alcuni degli studenti con consiglio, supporto costante ed ho avuto modo di vedere sul campo la loro tenacia: un Master formativo tecnicamente ma ancor di più umanamente!”
CHIARA CORSINO
Studentessa Edizione XVIII – Laureata in Psicologia clinica e di comunità
“La partecipazione a questo Master mi ha dato l’opportunità di acquisire conoscenze e strumenti indispensabili per approcciare il mondo delle risorse umane.Lo scambio di informazioni è stato nutrito sia dai docenti che dai componenti della classe, provenienti da ambiti universitari diversi: valore aggiunto per una formazione trasversale necessaria per operare in questo ambito professionale.”
PIETRO ZANNONI
“Da ex alunno del Master, è stata veramente una bellissima esperienza passare da discente a docente.Poter raccontare le proprie esperienze lavorative ad un’Audience appassionata è molto soddisfacente, sperando poi che esse possano essere spunto di riflessione su tematiche che potranno essere affrontate da futuri professionisti e colleghi!”
LORENZO ALEMANNO
Studente Edizione XVIII – Tecnico dei servizi per il lavoro per ANPAL (C.P.I. di S. Croce sull’Arno)
“L’esperienza di questo Master è stata intensa e proficua con il giusto bilanciamento tra gli approfondimenti teorici e le testimonianze dirette di chi vive quotidianamente il contesto aziendale. Uno sguardo a 360° sul mondo delle Risorse Umane, che non si limita ad arricchire le conoscenze degli allievi: è stato un allenamento della capacità di adattarsi ad un contesto socio-economico liquido, in perenne mutamento, filtrato dagli esperti HR.”