Il Master offre un percorso teorico e pratico che integra didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali, ed è volto a favorire l’acquisizione di competenze professionalizzanti e l’inserimento degli allievi del master in ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione integrata e dinamica delle risorse umane. Il curriculum del Master è strutturato secondo un disegno interdisciplinare, in cui convivono conoscenze e sensibilità di cultura politica, economico-aziendale, sociologica e giuridica.