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Edizioni
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Docenti
444
Studenti
125
Partners

Il nostro Master

Il Master di II livello in “Sviluppo delle Risorse Umane” nasce nell’anno accademico 2003/2004 presso il Dipartimento di Scienze Politiche dell’Università di Pisa.

Il Consiglio del Master lavora al miglioramento del percorso formativo da diciotto anni, con l’impegno della prima volta, per la realizzazione di un corso formativo che ambisce alla crescita del manager con la passione per lo Sviluppo delle Risorse Umane.

Bando e Iscrizione

In questi anni, oltre 400 studenti hanno partecipato al Master in Sviluppo delle Risorse Umane con impegno ed entusiasmo, ottenendo nel corso del tempo soddisfazioni personali e professionali.

Il Master offre un percorso teorico e pratico che integra didattica frontale, seminari e testimonianze aziendali, per favorire l’acquisizione di competenze professionalizzanti e l’inserimento degli allievi del master in ruoli di responsabilità nell’ambito della gestione integrata e dinamica delle risorse umane. Il curriculum del Master è strutturato secondo un disegno interdisciplinare, in cui convivono conoscenze e sensibilità di cultura politica, economico-aziendale, sociologica e giuridica.

Il Master mira a formare esperti della gestione e sviluppo delle risorse umane, professionisti e consulenti della formazione e della selezione del personale.

I nostri partner

In 18 anni sono numerose le aziende che collaborano con il nostro Master.
Per stipulare nuove convenzioni clicca qui



Dicono di noi

Di seguito le testimonianze di alcune/i docenti del nostro Master
e i preziosi feedback dei/delle nostri/e allievi/e degli scorsi anni.



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Chiara Corsino

Studentessa Edizione XVIII
Laureata in Psicologia clinica e di comunità

“La partecipazione a questo Master mi ha dato l’opportunità di acquisire conoscenze e strumenti indispensabili per approcciare il mondo delle risorse umane.
Lo scambio di informazioni è stato nutrito sia dai docenti che dai componenti della classe, provenienti da ambiti universitari diversi: valore aggiunto per una formazione trasversale necessaria per operare in questo ambito professionale.”

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Lorenzo Alemanno

Studente Edizione XVIII
Tecnico dei servizi per il lavoro per ANPAL
C.P.I. di S. Croce sull’Arno

“L’esperienza di questo Master è stata intensa e proficua con il giusto bilanciamento tra gli approfondimenti teorici e le testimonianze dirette di chi vive quotidianamente il contesto aziendale.
Uno sguardo a 360° sul mondo delle Risorse Umane, che non si limita ad arricchire le conoscenze degli allievi: è stato un allenamento della capacità di adattarsi ad un contesto socio-economico liquido, in perenne mutamento, filtrato dagli esperti HR.”

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Alessandra Macrillò

Studentessa Edizione XVIII
Laureata in Sociologia e ricerca sociale

“È stata per me un’esperienza di crescita sia professionale che personale, all’interno del mondo HR. Inoltre, a rendere questo cammino ancora più coinvolgente sono stati lo spirito di squadra e la collaborazione tra colleghi.
Nonostante il periodo di pandemia siamo riusciti a relazionarci tra colleghi e con docenti in modo sempre costante. Ciò che mi porto a casa è un bagaglio di conoscenze che me serviranno e mi accompagneranno nel futuro professionale.”

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Carolina Di Meo

Studentessa Edizione XVIII
Laureata in Giurisprudenza

“Ho deciso di intraprendere questo percorso desiderosa di arricchire il mio bagaglio culturale verso un mondo a me sconosciuto.
Questa esperienza mi ha aiutata ad avere una visione più completa del mondo delle risorse umane, permettendomi di acquisire, attraverso il confronto con professori ed esperti del settore e per il tramite di metodologie interattive, dall’approfondimento teorico a quello pratico, una consolidata familiarità con le tecniche organizzative gestionali e di sviluppare competenze specifiche per la gestione del capitale umano quale fattore centrale nei processi di creazione del valore per le aziende.”

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Juna Cavallini

Docente

“Le Risorse Umane sono la prima opportunità per un’azienda e questo Master è ideale per chi si vuol specializzare nella gestione e sviluppo delle persone.
I case – study presentati sono molto interessanti!”

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Lucia Mariotto

Psicologa del lavoro e Psicoterapeuta

“Ho insegnato nel Master fino dalle prime edizioni portando casi aziendali ed “esperienze sul campo” e ho sempre riscontrato il desiderio, da parte del team organizzatore, di fornire una preparazione aggiornata e concreta agli studenti, tra teoria e pratica.
In ogni edizione si ripetono, sempre diverse, le esperienze di apprendimento, confronto, approfondimento che portano alla crescita professionale degli studenti. Attraverso le lezioni d’aula, sempre interattive e coinvolgenti e lo stage aziendale, gli studenti giovani laureati o lavoratori, acquisiscono competenze immediatamente spendibili nelle organizzazioni.”

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Carlotta Lenoci

Docente

“Negli anni di docenza al Master ho avuto modo di apprezzare il grande entusiasmo dei ragazzi, la voglia di conoscere, imparare e il confronto costante su tutte le tematiche Hr che sono il fulcro delle tematiche aziendali.
Ho avuto il piacere ogni anno di seguire personalmente i percorsi di elaborati di Tesi di alcuni degli studenti con consiglio, supporto costante d ho avuto modo di vedere sul campo la loro tenacia: un Master formativo tecnicamente ma ancor di più umanamente. Una squadra dentro e fuori dall’Università!”